女性权益涵盖多个领域，根据相关法律法规和权威信息，主要包含以下核心权益：
一、政治文化权益
平等参与权
女性享有与男性平等的选举权、被选举权，以及在各级人大代表中保持适当比例的权利。
文化教育权
女童和成年女性均享有九年义务教育权，法律禁止以性别为由辍学。
二、生命健康权益
生育健康保护
怀孕、产假、哺乳期间受法律保护，用人单位不得降低工资、辞退或单方解除合同。
疾病预防与救助
享有平等的医疗保健权，医疗机构应提供符合标准的医疗服务。
三、劳动权益
平等就业权
除不适合妇女的工种外，用人单位不得以性别为由拒绝录用或提高录用标准。
劳动报酬与福利
劳动者有权获得与工作量相匹配的报酬，享受社会保险、休息休假等权益。
特殊时期保护
怀孕7个月以上女职工不得安排加班或夜班，产检时间计入工时。
四、财产权与继承权
夫妻共同财产权
夫妻财产实行共同所有制，任何一方不得非法侵占对方财产。
继承权平等
女性与男性享有平等的继承权，法律保障其财产权益。
五、人身自由与安全权
人身自由保障
依法禁止对女性实施家庭暴力、性骚扰等侵犯人身自由的行为。
劳动安全卫生权
用人单位需提供符合安全标准的工作环境，预防职业危害。
六、社会参与权
性别平等原则
在政治、经济、文化等社会活动中，女性享有与男性平等的参与权。
消除性别歧视
法律禁止基于性别的刻板印象，保障女性在职场、教育等领域的平等发展。
以上权益通过《中华人民共和国宪法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规体系保障，体现了国家对女性全面发展的重视。