要让下属来签名，以下是一些建议：
明确沟通
与下属进行坦诚的沟通，解释签名的重要性。
说明签名的必要性和文件的相关性，让下属明白签署文件的责任和重要性。
提供支持
如果下属对文件内容有疑问，提供必要的解释和支持，帮助他们理解文件的内容和重要性。
可以主动提供文件草案或相关背景信息，以便下属更好地理解文件。
强调责任
适当暗示不配合的后果，但要注意语气和方式，避免让下属感到被为难。
强调签署文件是下属的职责之一，也是团队工作的一部分。
建议领导签署
如果下属仍然犹豫，可以建议他们与直属领导沟通，说明不想签的原因，并请求领导签署。
强调领导的权威和责任，建议领导在签署文件前仔细审阅，以确保文件无误。
使用在线工具
如果公司使用在线签名系统，可以指导下属如何操作，确保签名过程顺利。
提供在线签名的链接或步骤，让下属能够方便快捷地完成签名。
保持耐心和尊重
在整个过程中保持耐心和尊重，避免让下属感到被压迫或不受尊重。
通过积极的沟通和合理的安排，让下属理解并愿意履行签名的职责。
通过以上方法，你可以有效地让下属来签名，同时保持团队的和谐与高效。