关于春节奖项的命名，结合传统习俗和企业实际需求，可参考以下分类及具体名称：
一、员工个人奖项
最佳新人奖：
表彰入职后表现突出的新员工
优秀员工奖：
针对非管理层员工的综合表现
进步奖：
奖励工作态度或技能有显著提升的员工
最佳管理奖：
授予管理能力突出的部门负责人
创新奖：
鼓励员工提出创新想法并付诸实践
忠诚奖：
表彰长期服务企业的员工
奉献奖：
奖励舍小家为大家的员工（如领导岗位）
二、团队协作奖项
最佳团队奖：
表彰协作能力强、业绩突出的团队
卓越创意奖：
针对团队在项目中的创新表现
责任奖：
强调团队对职责的坚守和执行力
互信共创奖：
鼓励团队成员相互信任、共同成长
三、特殊主题奖项
春节民俗知识奖：
在文化活动中表现优异者（如新春趣答题）
非遗传承奖：
支持或参与传统技艺、民俗活动的个人或团队
健康生活奖：
倡导健康生活方式，如运动健康、心理健康等
四、其他实用奖项
最佳建议奖：
采纳员工合理建议并取得显著成效者
饮水思源奖：
感恩企业文化的践行者
挑战日新奖：
鼓励持续学习、自我超越的员工
建议根据企业规模、文化背景和活动目标选择奖项，注意避免与管理层直接相关的奖项（如“优秀员工”不宜授予非营业类员工）。奖项设置可参考传统奖项（如红旗手、技能手）与现代创新奖项（如最具成长力员工）的结合方式。