关于调薪表上的签名方式，可根据公司规定和实际操作习惯选择以下两种形式：
一、手写签名
规范要求
在正式文件（如调薪申请表）上，手写签名具有法律效力，是确认意愿的直接证据。
注意事项
签名应清晰可辨，避免涂改。若字迹不佳，可提前与领导沟通，使用黑色签字笔或钢笔，并在签名旁注明日期。
若担心书写问题，可要求领导提前签字样本备案。
二、电子签名
线上平台
现代企业多采用电子签名方式，通过短信、邮箱或企业办公系统完成签署。例如：
使用短信验证码完成签名；
通过企业微信、钉钉等平台在线签署；
利用Adobe Acrobat等工具添加数字签名。
纸质备份
建议保留电子签名的备份（如截图或PDF文件），同时让员工签字的纸质版本作为存档。
三、其他注意事项
保密性
调薪表涉及敏感信息，签名时应确保文件仅被授权人员查看。可通过设置密码或加密存储电子文件。
审批流程
签名后需按公司流程提交审批，确保流程合规性。
争议处理
若对调薪结果有争议，签名的真实性可能成为关键证据，建议提前与HR沟通确认。
建议优先采用电子签名方式，既高效又环保，同时通过备份机制保障安全性。若需线下签署，务必规范书写并保留样本。