关于不签名的法律补救措施，需根据具体法律关系和证据情况综合判断，以下是常见情形的应对方法：
一、合同未签名的补救措施
补签或盖章 若合同仅缺一方签字，可要求对方补签或盖章。对于电子合同，需签订书面确认书。
支付双倍工资
根据《劳动合同法》，用人单位自用工超过1个月未签书面合同的，需支付双倍工资。若满1年未签，则视为订立无固定期限合同，仍需支付双倍工资。
协商解决
双方可协商补签合同，并就未签合同期间工资进行补偿。若协商一致，可签署和解协议。
二、欠条或债务纠纷的补救措施
补充身份标识
若欠条无签字，可尝试添加手印、盖章等身份确认方式。
收集辅助证据
保留转账记录、聊天记录、通话录音等，证明债务存在及催收行为。若超过3年时效，需证明曾主张过债权（如短信、邮件）以中断时效。
三、其他法律关系的应对
劳动合同： 未签劳动合同的补偿规则与上述一致，建议及时补签。 工伤认定
四、法律途径
协商无果时：可通过劳动仲裁或诉讼维权。例如，劳动者拒绝签解除合同通知时，可申请仲裁。
建议：所有补救措施均需结合具体证据和法律规定，建议咨询专业律师制定个性化方案。