关于“公章签名怎么取消签名权”的问题，由于未明确具体场景（如劳动合同、合同解除等），无法提供针对性解答。以下为常见场景的参考建议：
一、劳动合同中公章签名的处理
协商解除 与用人单位协商一致，签订书面协议解除劳动关系，原劳动合同终止，签名权自然消失。
单位单方面解除
符合法定情形时（如员工严重违纪、不胜任工作等），单位可单方面解除合同，无需员工签字。
法律途径
若协商或单位解除无效，可通过劳动仲裁或诉讼主张权益，但需承担举证责任。
二、合同或协议中公章签名的处理
协商变更或终止
双方协商一致可变更或终止合同，需签订书面协议并加盖公章。
法定解除权
根据合同约定或法律规定（如不可抗力、对方违约等），单方面解除合同并通知对方。
撤销权行使
若因重大误解、欺诈等情形签订合同，可在法定期限内行使撤销权。
三、电子签名授权的取消
若涉及电子签名授权（如支付授权、服务协议等）：
平台操作
通过企业微信、支付宝等平台提交书面申请，提供身份证明文件，经审核后取消授权。
合同条款约定
遵循合同条款约定的取消条件（如试用期结束、服务完成等），书面通知对方并完成必要流程。
注意事项
法律风险提示：
公章具有法律效力，随意篡改可能导致合同无效或承担法律责任。
证据留存：协商、解除等过程需保留书面证据，便于后续维权。
专业咨询：复杂法律问题建议咨询专业律师，避免因操作不当引发纠纷。
若问题涉及其他具体场景（如伪造签名、印章管理等），建议补充说明以便进一步解答。