设计简历名字时，需兼顾专业性与吸引力，以下是具体建议：
一、推荐命名方式
姓名+职位 最直接有效的方式，如“张三-市场营销经理简历”“李四-前端工程师简历”。这种方式让招聘者一眼看清求职者的核心信息，突出针对性。
职位+姓名
例如“市场营销经理-张三”“前端工程师-李四”，将职位前置，强化求职意向，便于招聘者快速判断匹配度。
个人品牌/姓名+学校名
若有个人品牌或知名项目，可用品牌名+姓名（如“李华-腾讯项目负责人”）或姓名+毕业院校（如“张三-北京大学”）。
其他创意形式
职位+工作地点：如“北京-产品经理”“上海-数据分析师”；
简洁标语：如“3年经验+Python开发工程师”。
二、设计原则
简洁明了
避免冗长描述，控制在4-6个字或简短短语，确保招聘者快速理解。
突出关键词
包含目标职位名称，如“软件工程师”“设计总监”等，增强针对性。
格式规范
使用破折号或冒号分隔，例如“应聘：软件工程师——张三简历”，提升可读性。
三、注意事项
避免常见错误
不可写“我的简历”“求职简历”等模糊标题；
避免使用拼音或非标准姓氏（如粤拼“王”写成“Wong”）。
适配场景：
技术类建议采用“姓名+职位”或“技术职称+姓名”；
金融、法律等专业领域可适当添加资质认证。
通过以上方法，既能体现专业性，又能有效吸引招聘者的注意，提升简历的竞争力。