关于如何称呼HR的名字，需根据职场礼仪和双方关系来决定，具体建议如下：
一、正式场合（推荐使用姓氏+职务）
基本格式 姓氏+职务：
如“张经理”“李主管”
姓氏+先生/女士：如“王女士”“刘先生”
适用场景 面试、正式会议、书面沟通等
二、非正式场合
直接称呼名字
若HR已自我介绍或关系较熟，可直接称呼“小李”“张姐”等昵称
注意：避免使用“姐姐”“哥哥”等可能被误解的称呼
使用尊称
姓氏+尊称： 如“王老师”“赵导师” 直接称呼“您”
三、注意事项
避免不当称呼
不可称呼HR为“助理”“小姐”等可能降低尊重感
若HR为女性，避免使用“小姐”
文化差异提示
西方企业可能接受英文名（如“Tom”“Linda”），但中文环境建议优先使用姓氏+职务
初次见面建议
可先询问“您希望如何称呼我？”
面试结束时统一使用“姓+职务”更显专业
四、示例场景对比
| 场景 | 推荐称呼| 不推荐称呼| 备注 |
|---------------|-------------------------|-------------------------|-------------------------------|
| 面试开始时| 尊敬的王经理/李主管 | 您好/张小姐 | 避免直接用名字，显得专业 |
| 非正式交流| 小李/张姐（关系熟）| 姐姐/哥哥（非正式） | 仅限私密或非正式场合 |
| 电子邮件/书面沟通 | [姓名]经理/主管 | [姓氏]先生/女士 | 保持正式感 |
通过以上方式，既能体现对HR的尊重，又能根据关系亲疏调整沟通风格。